Secondo una ricerca presentata dalla Fondazione Gi Group nel 2021 nell’ambito della sostenibilità del lavoro, è emerso che se i componenti di un team di qualunque tipologia di organizzazione (professionale,…
“Se vuoi puoi.” “Se ci credi ce la fai.” “Focalizzati sull’obiettivo, e fai di tutto per raggiungerlo.” “La motivazione è il fuoco sacro per ottenere grandi risultati.” Di frasi motivazionali…
A luglio il gruppo Kellogg Italia ha seguito un laboratorio targato DUAL sul Feedback e l’Intelligenza Emotiva. Il corso, spalmato su due giorni, aveva l’obiettivo di andare a fondo su…
Dialoghi e Riunioni emotivamente efficaci La nostra vita è costellata da conversazioni ad alto potenziale. Per individuarle facilmente, basta ricordare che avvengono quando entrano in gioco tre condizioni: Alti interessi…
Da circa un anno a questa parte, abbiamo introdotto in Dual una nuova abitudine: un “meeting del buongiorno” ogni mattina. L’idea è nata nel marzo dello scorso anno come reazione…
I leader hanno più successo quando vivono una connessione attiva e continuativa con il proprio sé in due aree chiave: autoconsapevolezza interna, cioè la conoscenza di se stessi, e autoconsapevolezza…
La ricchezza non è tutto. Uno studio condotto in tre paesi con alto tenore di vita dimostra come oltre il 9% degli adulti in Giappone, il 22% in America e…
Tre giorni trascorsi in una riserva naturale hanno portato a un aumento del 50% nella crescita delle cellule che supportano il sistema immunitario. Dopo un mese il valore era ancora…
Uno studio di Harvard Business Review ci mostra come chi è inserito e connesso agli altri nel proprio ambiente lavorativo riceve più promozioni e soddisfazioni e presenta una maggiore stabilità…
Un’idea nuova e diversa, anche se valida, viene tendenzialmente rifiutata dal nostro cervello con verbalizzioni tipiche come “no” o “si, però...”. Se vogliamo allenarci all’ascolto la risposta diviene “si, e..."…